挑重担，敢担当，“跌倒”干部再前行

随着近日的公示公告，陵水县提拔使用了新一批领导干部，其中引人注目的，是几名曾受过处分的“问题”干部。

苏兴华同志是其中一位，2017年2月，由于在节假日值班期间未能到岗，没有以身作则遵守纪律，提蒙乡党委对时任党委委员、人武部长的苏兴华进行了诫勉谈话。

“刚开始觉得自己脸上‘有疤’，担心组织会用‘有色眼镜’看待自己，背负了沉重的心理压力，工作上心有疑虑，在生活中也怕被别人看不起”，在组织谈心谈话中，苏兴华如是坦言。

在充分认识自身问题后，苏兴华开始端正自己的态度，积极整改，塌下身子冲在各种急难险种任务的第一线。在分管的武装、扶贫、环境卫生等方面的工作均取得优秀成绩，近几年提蒙乡的扶贫工作一直位列全县前茅，在最近的县领导班子和领导干部大考察中，被推荐为优秀干部，2019年先后荣获陵水县“2018年度武装工作先进个人”、“全县优秀共产党员”。特别是在这次面对新型冠状病毒疫情防控工作中，敢于冲到一线，勇挑重担，受到单位领导及同事认可，被县指挥部推荐为表现优秀干部。2020年4月，县委决定对苏兴华进一步使用，提名其为提蒙乡政府副乡长人选。

“十年树木，百年树人”，干部是从普通群众中培养选拔出来的，在思想、理论、能力等方面较突出的人才，培养干部不容易，党和政府投入了巨大的人力物力。但一些干部因为一时糊涂，或者考虑不周、工作疏忽，或者暂时被一些不正之风蒙蔽了双眼等原因，犯了一些并非不可被饶恕的错误而受到处分，对于这些干部，社会应当心存包容之心。列宁曾说，“只有什么事也不干的人才不会犯错误”，古人也有“人非圣贤，孰能无过”的道理，犯错后能及时改正错误，积极开展工作，敢于担当，组织就应该给他们“戴罪立功”的机会。组织用人从来不会因为“一俊遮百丑”地启用一个干部，同样，在对待受处分干部的问题上，也不能把干部“一棒子打死”。

陵水在建设自由贸易港实践中，贯彻习近平总书记提出的“三个区分开来”理念，落实容错纠错机制，从干部资源管理调配的宏观角度，发现每一位干部的优点，运用好每一位干部长处。给敢闯敢试敢为人先的创新型干部吃下“定心丸”，帮助、鼓励、引导受处分干部重塑自我，激励“跌倒”干部继续前行。

2020年以来，陵水县已对3名受纪律处分、影响期已过，经考察表现良好的领导干部进行了重新使用，“改了就是好同志”的良好氛围正逐渐在陵水形成。