陵水“四大”举措加强人才工作

  近日，陵水县第二届优秀人才评选揭晓，民间技艺传承人黄明光等12名各领域突出工作者获评优秀人才荣誉称号，这是更好地实施人才兴县战略要求的重大举措之一。十八大以来，陵水坚持党管人才的重要原则，下大气力做好引才、育才、评才和用才工作，形成全县人才总量逐年增加，素质层次不断提高的良好趋势。

大力引进专业人才。紧紧围绕教育、卫生等社会工作重点领域需求，通过赴湖南师范大学等国内知名高等院校招录、公开招聘等方式，集聚一批素质层次较高的专业人才。教育系统面向全国招考中小学骨干校长4名，学科带头人11名，招录教师319名；卫生系统招考专业技术人才147名；公安系统招考治安辅警211名。

努力培训(育)骨干人才。一是请进来培训，先后邀请了13名清华大学、中央党校和国内知名专家学者到我县举办提升领导能力专题讲座，培训领导干部及机关干部9100多人次。二是走出去学习，先后选派699名人才到省内外、国外进行培训学习。先后组织科级干部350人赴清华大学、浙江大学等知名高等院校培训学习，取得较好的培训效果。

评选表彰高级人才。组织评选全县“专业技术优秀人才”、“科技兴村优秀个人”等活动，从教育、卫生、农技、文化、旅游、非公经济等各领域遴选拔尖人才，组成高级人才团队。截至目前，已评选出全县专业技术优秀人才43人，科技兴村优秀个人16人。  

发挥优秀人才示范引领作用。积极开展了“优秀人才服务基层”活动。组织第一届专业技术优秀人才深入5个乡镇开展咨询服务活动，共开展农业、文化、教育专题讲座15场次、解决农业技术疑难问题30项、培训各专业业务骨干1500余名、解决法律纠纷10件、为700多名农村小学教师开展了优质示范课培训、时长30多个小时的医疗义诊活动服务基层群众800余人，把服务群众、服务基层落到实处。