提蒙乡：“三个抓手”着力提升驻村干部队伍能力

稿件作者：陵水县 日期：2024-08-05

提蒙乡：“三个抓手”着力提升驻村干部队伍能力

为进一步严格驻村第一书记和工作队管理，提蒙乡党委高度重视，齐抓共管，全面夯实驻村工作队管理主体责任，扎实做好驻村工作队管理，推动驻村工作聚焦主责主业、真抓实干，不断把驻村帮扶工作做实做细，确保驻村干部“驻”出成绩、“助”出成效。

抓学习，着力增强整体能力。坚持把学习作为提升思想认识、坚定政治意识、增强履职能力的重要抓手，采取“理论学习+外出考察+能力比拼”等多种方式，帮助驻村干部夯实理论基础，把握工作重点，理清工作思路。按月常态化开展应知应会知识培训，重点围绕基层党建、脱贫攻坚成果巩固和乡村振兴、社会治理等内容进行教育培训，切实提升驻村工作队应知应会知识水平；积极组织驻村工作队外出琼海、文昌等地考察学习，拓宽视野，借鉴经验，增强发展产业的信心和决心；举办应知应会知识测试、乡村振兴演讲比赛、“两熟悉”知识竞赛等能力比拼活动，推动驻村干部相互学习借鉴、交流经验，促进驻村工作提质增效。2024年以来，全乡组织驻村工作队开展应知应会知识培训7次，开展能力比拼活动9次，外出考察学习2次，共培训约133人次，实现了培训全覆盖、学习常态化，不断提升驻村干部的履职能力。

抓执行，着力增强驻村质量。认真落实驻村工作成效考核评价办法，压实驻村责任，提升驻村实效。指导驻村工作队结合所驻村资源禀赋和村情户情实际，撰写工作队调研报告及任期工作目标，明确“干什么、怎么干”，因地制宜促进所驻村发展；落实“周碰头”“月例会”制度，通过开展每月报告、季度汇报、半年总结等方式，了解工作情况，交流工作经验，协调解决问题，研究部署下一步工作；引导驻村工作队办实事，认真践行驻村工作队“十抓十好”工作职责，把驻村工作队和群众凝聚到一起，指导驻村村工作队举办“瓦帮鲁”暑期夏令营活动，缓解村内160户家庭少年儿童暑期“看护难”问题，开展政策宣讲、种养殖技术培训900余人次，解决了实际生产过程中的困难和问题，落实“护苗”防溺水工作排查400余人次，全面织密织牢夏季防溺水安全网，切实为群众把实事办好，把好事办实。2024年以来，为民办实事解决群众急难事件52件，进一步提升驻村工作质量和效率，使驻村工作发挥出应有效能。

抓管理，着力增强工作作风。乡党委、乡纪委、各村“两委”三方联动，齐抓共管，严明工作纪律，严格驻村工作队管理，每月定期由乡党建办牵头，乡纪委配合，采取“四不两直”方式，对驻村干部履职情况、纪律遵守情况和作用发挥情况进行检查，发现的问题现场指出，协调解决、督促整改。完善考核机制，从严从实抓好平时考核和年度考核，引导驻村工作队认真履职、担当作为，全面客观评价驻村帮扶成效。2024年以来，乡党委通过随机抽查、实地察看、电话询问等方式，共对驻村工作队开展30余次检查，及时了解掌握驻村干部的在岗履职情况，确保了驻村工作队员严格纪律要求，在岗在位、履职尽责。