3月8日，陵水召开2022年县委人才工作会议暨人才工作委员会第一次会议，传达有关会议精神，听取有关工作汇报，部署今后人才工作。

县委书记符鸣出席会议并讲话，县委副书记、县长罗桦，县委副书记、政法委书记肖峰，县委常委、组织部部长周刚，县政府副县长张贤良出席会议。

3月8日，陵水召开2022年县委人才工作会议暨人才工作委员会第一次会议。记者 邓丕烜 摄

会议传达中央、省委人才工作会议精神；听取我县2021年人才工作情况汇报；审议人才工作有关事项，部署今后一个时期的人才工作。

符鸣指出，过去的一年，我县在人才工作方面做了不少突破和尝试，在肯定成绩的同时，我们也要清楚的认识到人才工作中存在的问题，对于这些问题我们要紧抓不放、切实加以解决。

符鸣要求，要充分向用人主体授权，让用人主体充分发挥培养、引进、使用人才的自主决定权，持续深化人才工作改革，构建“企业认可、市场评价、政府支持”的认定模式，让招聘人才工作得以松绑；要高度重视各类人才政策落地落实，强化政策效能，加强政策衔接，及时兑现人才红利政策，缩短政策兑现周期，保证说到做到，让企业、人才吃下“定心丸”。

符鸣强调，要精准提供走心服务，强化要素保障，全面提升人才服务品质，围绕住房、就医、就学等方面开辟为人才服务的绿色通道，切实解决人才工作中的痛点难点堵点问题，着力打造区域人才政策新高地；要逐步完善人才工作体系机制，聚焦我县实际，适时梳理整合提升已出台政策，认真分析谋划，确保每一项政策都能落细落地落实；要提升工作本领，不断优化专业知识结构，提升理论素养，立足本职、专注主业，把基本功和“看家本领”练扎实，推动形成人才管理模式和工作格局，把握人才工作规律，探索人才工作方法，重点抓好前瞻性问题调研、综合性政策论证、跨部门工作统筹，以人才工作成效推动我县经济各项事业不断迈上新台阶。

罗桦要求，要立全局着长远，始终坚持党管人才的原则，把实施人才强县战略要求贯彻落实到人才工作的各项领域、各环节，要把人才工作和人才队伍建设列入重要议事日程，作为事关全局和长远发展的大事抓紧抓实抓好。要突重点抓关键，明确人才引培的目标任务，在引才、育才、用才上下足细功夫、真功夫，立足自身岗位需求，精准谋划，做到计划在前、目标在前、方向在前；要优环境强服务，以更加优越的综合环境，推动人才发展，要根据人才工作的新形式、新情况、新要求，谋划制定切实可行的人才政策，不断调整和优化提升，确保人才政策更加精准、更加公平、更加有效，不断促进我县人才工作和人才队伍建设健康发展。