陵水县召开2014年乡镇绩效考核工作动员部署会

2月5日下午，我县召开2014年度乡镇绩效考核工作动员部署会议。县委组织部副部长王世阳主持会议并讲话。15个责任考核单位分管领导、考核人员及各乡镇党委委员共90多人参加会议。根据统一部署，这次乡镇绩效考核共组成三个考核组，将于2月5日至2月14日分赴11个乡镇进行专项绩效考核。

王副部长指出，2014年是实施乡镇绩效考核的第四年，在县委、县政府的高度重视下，考核内容和细则在原来基础上已不断修改完善。今天召开2014年度绩效考核工作部署会议，目的是进一步提高大家对乡镇绩效考核工作的认识，统一思想，明确做法，扎扎实实搞好2014年度乡镇绩效考核工作。为贯彻落实中央关于改进地方考核工作的要求，简化考核程序，克服多头考核、重复考核现象，提高考核工作效能，今年各乡镇的年度考核、党建工作考核与绩效考核同步开展。

王副部长强调，乡镇绩效考核能客观评价各乡镇一年来的总体工作，通过实行乡镇绩效考核，可以反映出一个乡镇工作水平的高低、发展绩效的大小。乡镇绩效考核不仅是“指挥棒”和“风向标”，还是“硬标准”，实行绩效考核，就是要为乡镇广大干部树立一个反映能力、体现水平的硬标准。另一方面，要通过充分运用考核结果，发挥“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”作用，为干部选任工作提供依据。

最后，王副部长对各考核责任单位、各乡镇提出四点要求。第一，考核责任单位提高认识，认真理解考核内容和要求，坚持原则，严格考核，做到考核程序规范、考核评分客观公正。第二，责任考核单位领导班子要对考核人员的评分结果进行审核把关，并送分管县领导签署意见后报县委组织部汇总。第三，严守纪律，维护自身形象，认真落实中央的八项规定和省委、省政府关于改进作风、密切联系群众的二十条规定。第四，各乡镇要高度重视，认真做好各项准备工作，以高度负责的态度迎接考核组的考核，确保绩效考核工作圆满完成。

会后，县委组织部有关科室负责人对年度考核及党建工作考核做了进一步的说明，各考核组组长召集考核组成员针对考核工作进行了具体安排和布置。