开展干部人岗相适调查 扩宽选人用人视野

为全面掌握干部人岗相适情况，有效拓宽选人用人视野，进一步完善干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和监管监督全链条机制，近日，县委组织部制定印发了《关于开展干部人岗相适情况调查的通知》，在全县范围内开展干部人岗相适情况调查，调查对象为县管的公务员、参照公务员法管理的工作人员及事业单位科级干部。

调查主要包含三个方面内容：一是专业素质，主要对干部的学科背景、学历层次和学习经历、专业技术职务、专长等因素进行调查；二是管理素质，主要对干部的工作任职经历、获奖情况、学习培训情况等因素进行调查；三是岗位适配，主要对意向部门、意向岗位、自身优势、不足之处等因素进行调查。

据悉，此次人岗相适调查旨在收集全县干部人岗相适情况的基础上，通过全面调查与科学分析，为县委进一步科学合理使用人才，提高岗位适配度，选优配强领导干部队伍提供重要参考依据。