深入开展工作调研 摸准摸透乡镇重点组织工作进展状况

  为深入了解全县各乡镇领导干部队伍建设、县委选派挂职干部履职情况及“强党建、促增收”活动等重点组织工作进展状况，6月中旬，县委组织部制定调研方案，组成3个调研组，通过个别谈话、查阅资料、实地调研等方式，深入各乡镇开展工作调研，并结合调研了解的情况，召开专题会议进行分析研判，力求全面准确掌握干部思想动态，增强干部挂职实效，推动基层党建重点工作落到实处。

---掌握领导班子和领导干部工作情况，为明年乡镇换届打好基础、做好准备。乡镇党委政府处在基层一线，是党直接联系群众、服务群众的桥头堡，其领导班子建设的优劣、领导干部工作情况的好差关系到党在基层群众中的威信和形象。明年是乡镇领导班子换届年，为稳妥推进乡镇换届工作，调研组通过逐个与班子成员、村干部代表进行谈话，详细了解2011年换届以来领导班子运行情况，听取谈话对象对换届工作的意见建议，掌握班子成员在换届中对于个人职务调整的看法，着力通过换届调整，最大限度实现组织意图和个人意愿，进一步优化乡镇领导班子队伍建设，增强乡镇的凝聚力和战斗力。

---掌握县委选派挂职干部履职情况，切实增强干部挂职实效。2014年底，县委选派了50名年轻干部到各乡镇挂任党委副书记、党委委员或副镇长职务，为跟踪了解挂职干部工作情况，增强挂职工作实效，及时发现一批在基层一线工作中，敢于担当、作风过硬、表现突出的挂职干部，调研组在进行个别谈话了解干部履职情况的同时，还要求谈话对象对挂职干部进行个别推荐，以便通过定性描述和定量数据分析，做好干部综合研判，为县委选拔任用干部提供决策依据。

---掌握“强党建、促增收”活动开展情况，不断提升基层党建工作水平。2015年是我县党建工作年，为推动县委“强党建、促增收”活动部署顺利落实，确保工作成效，调研组通过个别谈话了解与实地调研相结合的方式，突出了解县直机关各单位与联系点村支部承诺书签订、帮扶事项落实等情况，着重掌握活动进展顺畅、成效明显，干部群众评价较高的县直机关单位，通过树典型、明差距、抓落实，提高各乡镇、各单位党建工作意识，形成抓好基层党建工作的强大合力。